回答終了
前の会社の影響に縛られることに関して タイトルの通りなのですが、前の会社の文化や体質の影響を引きずっていることに悩んでいます。 前の会社は新卒で入社し、2年半程在籍していました。大企業で、古い体質を感じていました。 進まないデジタル化や残業時間=評価基準、コロナ禍においても全社員出社、パワハラやセクハラの横行などがありました。 異業種に転職し半年になりましたが、業務に関する不満は大分解消されました。個人主義であり、ある程度であれば予算が自由に使えたり、DX化が非常に進んでおり、働きやすい環境だと感じています。 ただ、前の会社の影響に縛られている事が辛く感じています。 例えば 新しいことに挑戦する気持ちが持てない 体当たりでなんとかしようとすること(前の会社では通用した) コンプライアンスを軽視してしまうこと(前の会社では...) 成果より、上司への忖度の方が大事だと考えていること 分かっていても、引きずられているなと感じます。 次第に解消されていくのでしょうか?
32閲覧
< 質問に関する求人 >
残業(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る