栄養士です。 この一週間コロナの陽性者多数で、普段事務仕事してますが、厨房内で4時半から朝番しています。

Question

栄養士です。
この一週間コロナの陽性者多数で、普段事務仕事してますが、厨房内で4時半から朝番しています。昨日は、4時半から19時半まで働いていたら他部署の部長をはじめ数人が残飯落とししにきてくださったり、温冷配膳車下ろして下さったり、

朝から切り物を手伝って下さいました。

以前も事務の栄養士が一欠になり、残業が増えた時に、
私の残業を減らすためと、パートを入れて下さりました。

今日も他部署の方が私を見かけると、皆さんが大変だね。と声をかけて下さいます

患者さんと直接接している他の課も陽性者が多く、
大変なのに…

こうなる前は、調理師さんとの関係もギクシャクしていたのですが

今日のシフトの朝番4人とも待機期間で、、、私しか居ないんです
って言うと、じゃあ行くよ。って言ってもらえる関係に変わってきています

自意識過剰かもですが、多分私の職種で厨房で働いている為、協力してくださる雰囲気に変わったのだと思います。

職場の人間関係は良いのですが、
今後一緒に働いている方は、産休代替なので後、半年程で任期満了
恐らく時短で産休の方が戻ってくる予定です。

産休の方も良い方ですが、何かあった時は、今後も私になるはずです。

私も一年程度の在籍で、色々あり、厨房の責任者も居ないので

産休代替の方と一緒に辞める事を考えています。

自分も小学生と幼稚園児を抱えるシングルマザーです。
最近子供達のことが疎かになっています、ら

産休代替の方とは、子供達同士を連れてあったことがあるぐらい関係は良好で

私が中の人のシフト管理をしたりしていると、フォローしてくださったり、他のことでも仕事をスムーズにすすめるように、手伝って下さいます。
数ヶ月ほど一緒に働いていて、一欠になってもお互いにフォローし合える関係です。
今の私がまだ職場に居られるのはこの方のおかげです。

生活の為には、辞めるべきではないと思います。
ただ、管理栄養士としての求人は多々あるように感じているので
パートとかなら仕事が見つからない可能性は少ないと思ってます。

数ヶ月後辞める選択は正しいでしょうか。
今現在正社員での雇用です。

Answer 1

辞めて下さい。
毎日ではないにしろ04:30から19:30って15時間労働じゃないですか。
一般的なサラリーマンで言うなら09時に出勤して00時退社ですよ。
まぁ自慢ではないですがぼくは数ヵ月09時に出て02時とかに帰る生活を数ヵ月続けていたので00:00とか余裕ですけどね。まぁぼくの場合は独身だから問題ないけど子供いてその勤務時間はおかしい。やるべきじゃない。

状況に流されて思考停止するのは辞めた方が良いと思います。
ここで質問しているのですから完全に停止してはいませんが、かなり正常性バイアスがかかっている状態です。周りが優しいからなんですか。それでお給料増えるんですか。子供と接する時間増えるんですか。むしろ辞められたら困るから飼い殺しするために手伝ってるだけでしょう。自分と子供の人生の質をとるか、職場で都合の良い人間像を取るか、答えは悩むまでもないです。
給料良くてもやるべきじゃないと思います。

Answer 2

個人的には厨房の中ではかなり環境の良い職場だと思いますが、ご家族の関係やワークライフバランスは人それぞれですので、ご家族との時間を大切にしたいのであればご退職を検討するには十分な理由かと思います。

パートタイムであれば週3で日中だけといったようにピンポイントで入る事ができます。
1点、パートタイマーを使い捨てにするような委託業も多くありますので、求人の量が多いからと言って質の良い求人が多いわけではありません。

むしろ、条件が悪く定着率が良くないので求人がたくさんあります。
しっかり選別した上で転職されることが重要です。

Answer 3

今現在、コロナ関連ではないですが、
私も同じような状況になっており、福祉施設で早番から最後まで通しで働いてます。

他部署からの応援の声掛けもありましたが、一々何をどーするかなど教える手間を考えたら1人の方が楽なので応援は断りました。
食数も毎食30弱と少ないので、ほぼ毎日切り込みから調理、盛り付け、片付け1人でこなしてます。

人間関係のいい職場はなかなか見つからないと思います。
私の職場も人間関係がいいので、仕事はハードだけど辞める選択肢は今のところないです。