転職サイトDODAで転職活動したいと考えています。 直接応募とエージェントを使うのではどちらが内定頂ける率高いですか？

Question

転職サイトDODAで転職活動したいと考えています。

直接応募とエージェントを使うのではどちらが内定頂ける率高いですか？また、DODAを使って転職された方いましたら直接かエージェントどっちで内定もらいましたか？？

Answer 1

あなたの属性や志向で合う合わないがかなり変わるのでそのあたり書いた方がいいですよ。

dodaは比較的低い年収の人に向けたサービスです。年収400〜500万くらいならいいですが、そもそもエージェントの質がハイレベルの求人や会社に対応していないです。

ある程度企業を絞れているなら自分で直接応募した方がいいですね。

Answer 2

過去にそのエージェント経由で採用実績があれば、エージェントからの情報が貰えるので、あなたにとっては、得だと思います。

Answer 3

dodaとJAC、レバテックキャリアを使ってました。dodaさんは非公開案件があり、良かったですね。ただ、紹介求人が多すぎて大変でした。JACさんはとにかく電話や面談が多かったですが、求人内容には、凄くマッチングしたものを用意していただき、内定を決めました。私見ですが、納得できたのはJACかなと思います。他のエージェントさんはAIか何かでマッチングした求人を出してきてるみたいで、どう見ても合ってない求人を勧められたとこが多かったです。

Answer 4

ハローワークで活動して就職した者ですが、お話ししていいですか。
ハローワークで就活していたときは、職業訓練にも通っていました。仲のいいメンバーがエージェントを使っていて、訓練2か月で内定をもらって就職しました。が、数か月で辞めたそうです。このことだけではなく、一般的に言うと、内定はエージェントを使った方が早くもらえるかもしれませんが、年収や勤務地の希望だけで求人を紹介される場合が多く、その人が求人を出している会社と合うかどうかは考慮されていない場合が多いです。だから、数か月で辞めてしまうことが起こるんです。だから、雑誌やハローワークの求人で直接応募する方が私はいいと思っています。私は、ハローワーク求人9社連続で書類選考落ちでしたが、10社目で今の会社から面接を受けさせてもらい、採用されました。就活を始めて3か月でした。やりがいや会社と合っている点では、非常に満足しています。