有名企業という定義が曖昧ではありますが、ベンチャーとそうじゃない気質の大手としましょうか。 ベンチャーでは、結果、意欲、チャレンジ、主体性、柔軟性なとが求められます。経験の浅い若手でも意欲があって泥臭くやれる人なら通用します。 社内はフランクだったり、体育会系だったり、雰囲気は経営層によりますね。 たいして大手では、新卒は金太郎飴です。一定水準以上のほどよく優秀な似たような人材になります。中途採用はスキルと経験のある即戦力が採用されます。 ルールがきっちりあり、コンプライアンスやハラスメントなどを嫌いますから、優秀な尖った人は少ないです。 あくまで一例です。
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