内定を頂いた会社へ面接時に病気があることを伝え損ねたのですが大丈夫でしょうか?

Question

内定を頂いた会社へ面接時に病気があることを伝え損ねたのですが大丈夫でしょうか?内定を頂いた会社に面接を受けた際、持病の有無を聞かれたのですが、つい緊張してしまって持病はないと答えてしまいました。
内定を貰った後に後々考えてみると、病気と思い当たる節が2点あり、それを内定を貰った会社へ伝えるべきか伝えないべきか悩んでいます。
病気の片方は生まれつきのもので(治る見込みがないため治療なし)、もう片方は薬で進行を抑制中、どちらとも日常生活・業務にはなんら問題なく、日常生活においての制限なども特にありません。

内定時にお渡しする健康診断書には生まれつきの病気の方だけ記載されているのですが、そちらをお渡しする際に上司の方に一言謝罪を入れようと思っています。

なにかアドバイスを頂けますと幸いです。

Answer 1

業務に支障がない範囲であれば、まず内定取り消しなどはありませんから、正直に検診結果を渡す際に伝えればいいです。
治療しているのならば治る見込みありと判断されますから先方も特にクレームは入れません。
ただ渡す際には、面接で緊張してど忘れしてましたが…と謝罪を添えて伝えておけばまず大丈夫でしょう。