退職届って日報出す時とかに「あっ、退職届入れてます」って感じで一緒にポンっと渡したらダメなのですか？

Question

退職届って日報出す時とかに「あっ、退職届入れてます」って感じで一緒にポンっと渡したらダメなのですか？まだ試用期間中なのですけど、同じくらいに入った人と教えてもらっていることやミスしたときの怒られ方とかにかなり違いがあってなんか面倒だなって感じで辞めたいです。

Answer 1

退職届をちゃんと出す、というのは、そもそも入社する際に、時間をかけて会社内で複数の職員が吟味して、あなたが入社する代わりにひょっとしたらお断りした人も何名かいて、色んな時間と費用を掛けて、大事に採用してくれたことを考えると、それらの苦労とあなたに掛けてくれた期待を、全く無しにする届な訳です。ちなみにそのように頑張った採用担当と、あなたの上司は違う人だと思います。
そのことを考えると、退職届はとても軽く扱えないと思うのですが、ただの紙ぺらに思えるなら、まあそれでも良いですが、次のキャリアにその経験を活かすなら、あなたが不満に思ったことを、ちゃんと上司に伝えてその反応を見てからでも遅く無いと思いますよ。無視するようなら辞めれば良いし、「え？どしたのどしたの～？ごめんね～、気付かなかった～。」ということなら、「よし、少し待ってやろう」位で少し待ってみて貰えませんか？