個人事業主のワーママです。 4歳と2歳の子供がいます。 現在はお弁当の配達の仕事をしています。 平日のみで土日祝は…

Question

個人事業主のワーママです。
4歳と2歳の子供がいます。
現在はお弁当の配達の仕事をしています。
平日のみで土日祝は休み。営業所は自宅から15分程度で自宅から10分程度の距離の周辺を周り、大体午前中には終わります。月給は平均で10万〜13万程度。直行直帰出来て、ガソリン代は15000円ほどかかります。
出勤時間などに規定はなく、自車で配達で自分のペースでやっていける仕事です。子供も連れて行ってOKなところです。

現在、自分が入ってる生命保険の担当さんに生保レディを勧められ、説明だけ聞きに行きました。
生保レディも個人事業主で、月給制で社保もあり、福利厚生がちゃんとしていて子供がいる女性には働きやすい所だなと魅力を感じました。
私の担当の方がトレーナーらしく、職場の雰囲気は良く思えました。
ただ生保レディの口コミを見ていると、大変そうな事が多く、、
金銭面は高い方がいいですが、自分の負担になる仕事なら今の配達の仕事を続けて行ったほうがいいのか、迷っています。
生保レディは表向きの説明はすごく良く思えましたが、やはり子供がいると大変な仕事なのでしょうか。

Answer 1

生保はオワコンですよ。
小さな子供がいるならば今の仕事をこなしながら、
他に自信でスキルを身につけ自宅でできる仕事にシフトした方が良いです。

Answer 2

まだ生保レディに魅力を感じる人が居ることに驚きます。
本当にやめた方がいいです。
知恵袋に沢山ありますから見て回られてはいかがでしょうか…

Answer 3

やっぱり向き不向きはあると思います。

ノルマもある（ないと言われたって結局数字に追われる）
目に見えない商品を売る（良さをアピールして売るところまで持って行く）
断られても嫌がられてもめげないメンタルの強さ

今の配達の仕事は「あらかじめお客さんが求めている状況でお届けする」
から100％断られることも嫌がられることもありませんよね。

子供がいるいない以前の問題だと思いますよ。

＞自分が入ってる生命保険の担当さんに生保レディを勧められ、
逆にこれをご自分ができるかどうか、というのもあると思います。

よくファミレスやカフェでプランの提案している外交員さん見かけますが、
私にはできないね、と思います。

私なら収入増やしたいなら今の仕事続けてもう一つ掛け持ちします。

Answer 4

表面を良く見せるのは合法詐○師集団にとってはお手の物。
戦後未亡人に仕事をという国策を今も受け継ぐ生命保険業界、シングルマザーやお水上がりで社会のレールから脱線した仕事に困った女性の雇用の大きな受け皿でしかない国策企業、女性の身体を餌に資金調達しているだけに過ぎない悪質なビジネス、実態は男は女好き、株式上場出来ないただの健全なフリをしたお昼の風俗業界です。
資金力に物を言わせた過大広告、過大CM、大量募集に踊らされてはいけません。
全ては、国策が絡んでいるから、国をバックに女性を誘き寄せてその人の人脈を使い、生保レディ自身の生活は考えていない実態。
金融業界は、全国転勤が当たり前の業界であり、同じ会社とは思えないほど、全国転勤というハードルで高学歴集団が出世競争して暴利を貪っているだけの差別と格差の激しい高学歴新卒採用主義であり、中途採用には排他的な業界、全国転勤と管理職というオプションを付けないと大金が稼げない業界であり、その他転勤をしない大勢の女性は差別をされるための制度、給料安くて飼い殺し、大量採用大量離職の人海戦術であり、契約が欲しいだけのストックビジネスモデルです。
人海戦術、つまりその人の周囲にいる人脈を利用して契約が欲しい、また女性の身体を色恋に利用して寄ってくる男から契約が欲しい。
契約が取れれば、後は生活苦な賃金で勝手に辞めてくれても契約は残る仕組みです。
一定期間で解約されれば生保レディは返金しないといけないし、契約集めにかかる経費は自腹で会社は痛くも痒くもない仕組みです。
生保レディは、月手取り平均14万、上は100万、下はマイナスと数字マジックで誤魔化している超格差社会。
鬱病で精神を病む人は多数いる金融業界ならではの独特な職場環境、激務、長時間労働、数字を求められるストレス、パワハラセクハラ業界。支社の営業関係は激務は業界常識。
3ヶ月に1回査定され、契約が取れなければ解雇される正社員という名の個人事業主。
解雇されるという圧力に枕は間接的に存在する。
営業活動にかかる経費は自腹、自分で確定申告が必要。
もちろん客商売である営利企業である以上、夜土日関係なし。
金融業界自体離職率は高く、生命保険会社も例外ではなく毎月入社退社があるほど、激務な空気感の中、薄給の上に自腹でやってられるか問題、生保レディ3年後離職率8割以上。
女性の営業は、身体でと軽視され、生保レディは、激務な総合職と顧客の慰み者、ただの慰安婦扱い。
副業禁止で逃げ場を与えない貧困ビジネス。

女性活躍推進社会、ダイバーシティと掲げていながら、実際は巧妙に学歴、性別、職種差別で搾取している生命保険業界、安易に国策が絡んでいる闇深き業界に踏み入らないようにしましょう。
連日のようにネットニュースが流れる生命保険業界、今日も生命保険会社の生保レディが詐欺罪やパワハラセクハラで云々ニュースがありましたがトカゲの尻尾切り、それをしないと生活苦に陥る仕組まれた貧困ビジネスであり真っ黒な業界です。
国が認めたただのネットワークビジネス、国策詐欺師だという理解をすれば、表面だけ良い事語り、口八丁に利用されるだけで安易に行かないほうがいいでしょう。

くれぐれも何も知らずに、仕事に困っているからと安易に国策詐欺師に騙されて、縁故が切れたら、はいさようなら、2年続く人はなかなかいない世界に間違っても誘導されないように。

参考までに生命保険会社の職員構成について詳しく解説されているURLを載せます。
その通りですのでよく読まれて後悔しないように祈願します。
http://seihohikaku.net/seihourabanashi/post-288.html