不採用フラグでしょうか。 １週間前に新卒看護師の採用試験の面接をしました。 雰囲気は穏やかで、質問も２０近くされました…

Question

不採用フラグでしょうか。
１週間前に新卒看護師の採用試験の面接をしました。

雰囲気は穏やかで、質問も２０近くされました。
中には一人っ子であるか、などの質問もありました。就職後は常勤で夜勤はしますか？や入寮しますか？と聞かれ、面接後は｢わざわざ遠くから来てくれたから｣と病院案内もして頂きました。その際も緊張を緩めず挨拶や礼もしました。
また、見学中は凄く真面目そうやけどオペ看に興味はある？と聞かれました。

穏やかであると不採用フラグとよく聞きます。
不採用フラグでしょうか、、

Answer 1

病棟の案内までしたなら、普通、採用なのでは？
理事長院長、看護師長が面接したんですよね？普通採用内定したわけでもない人を病院の先生に見せたり、しかも挨拶したってふつう、診察室とか手術しつや病棟の案内までしてくれるとはそんなとこ中々ないですよ。それって、採用なんでは。

Answer 2

採用市場全体から見れば落ちる人が圧倒的多数かもしれませんが、、

看護師の場合は、落ちる方が稀です。

不採用になるケースは、聖路加などの一部の人気病院(就職希望者多数)や、病棟勤務なのに夜勤をしたくないとか、シングルマザーで他に頼れる人がいないなど、、余程の理由がなければ落とされません。

Answer 3

転職を5回経験している人事関係者です。

採否は不明です。

採用の最たる目的は人材確保ですが、裏にはブランディングも含まれてます。

採用市場全体から見れば落ちる人が圧倒的多数です。

そういう人からのクチコミで評判を落とさないため、もしくはたとえ落ちてもファンになってもらうため、応募者を気持ち良くさせるのは基本中の基本なんです。

だから、採用側が手練れであればあるほど応募者側の手ごたえと採否が全く一致しません。

なお、もし本当に即断即決で採用したい人材なら、面接の場で合格を面と向かって伝えます。
これが唯一無二の確証だったりします。

Answer 4

こればかりは、その採用担当側しかわからないので、いいとも悪いとも言えません。

ただ言えるのは、特に圧迫を課すような面接以外は、基本的に面接官はそこの代表（顔）として、応募者と接します。
従って、その印象を悪いものにしないためにも、穏やかに接します。

と言うのも、多くはその面接の選考は、面接後に別の審査のもとで行う訳で面接段階では採否が判明していることはあまりないからです。

ですので、今回も穏やかに接してくれるのは当たり前で、それと選考結果は別物です。
ですので、採用されているかもしれないし、そうではないかもしれません。

とにかく実際にわかるのは当事者（面接側）だけですので、あえてここであなたを喜ばせることも、落胆させることも言えません（言えるはずもありませんよ）。

あとは採否連絡を待ちましょう。朗報が来るといいですね。