UNIQLOの準社員になると社会保険に必ず入らなければならないと言われました。ですが私は学生なので130万に抑えて勤労学…

Question

UNIQLOの準社員になると社会保険に必ず入らなければならないと言われました。ですが私は学生なので130万に抑えて勤労学生控除を受けようと考えております。その際、どちらが適用されるのでしょうか？語彙力なくてすみません。

Answer 1

昼間の学生さんですか？
あと 勤務時間は、週どれくらいでしょう？

ユニクロの 準社員の基準は
https://www.fastretailing.com/employment/ja/uniqlo/jp/storestaff/positions.html
らしいです

週４，５
月１００時間超え

社保の加入基準は、
正社員 あるいは 正社員の3/4 以上の勤務の場合
学生でも 加入します。
これは、通常ルール （3/4 ルール）

そうではない 短時間労働者の場合
学生ではない 週２０時間超 月収８８０００円
１年を超える ５０１名以上の事業所
（２か月 １０１名に１０月からかわります）
の全部を満たすと 社保加入です

なので、URL記載の準社員の欄で
週20時間以上の雇用契約の場合に加入（昼間の学生除く）
となっているのです。

昼間の学生だと 通常ルール （3/4 ルール）を満たすなら
社保加入ですし 満たさないなら 準社員でも加入しません。

130万に抑えて勤労学生控除 は、税の話なので、直接は関係しません。

言われたスタッフの方に 昼間の学生の場合は
違うのでは？ と確認をとってみては？

ポイントは 昼間の学生、 と 週の労働時間です

Answer 2

加入しても130万以下なら問題ないかと思ったけど……

因みに、加入義務があると思うので、入らなかったら違う事業所を紹介されると思います。

Answer 3

勤労学生控除と社会保険は全く別問題です。
また130万に抑えようが関係ありません。準社員であれば学生だろうが加入しないといけません。それがルールです。