育休中の給付金についてです。 現在妊娠7ヶ月、派遣社員です。 今の会社(派遣先)に勤めてまだ8ヶ月程です。 派遣元の…

Question

育休中の給付金についてです。

現在妊娠7ヶ月、派遣社員です。
今の会社(派遣先)に勤めてまだ8ヶ月程です。

派遣元の方に聞いたら、今の状態では育休中の給付金は無いと言われました。以前勤めてた会社は正社員でした。(1年ちょっと働きました)

過去に1年以上働いていたことがあれば育休中のお金は貰えますか？
また、そのようなことはハローワークに聞いたら教えてくれるのでしょうか？

Answer 1

派遣元で育児休業が取れるという確認が取れているという前提で回答します。

育児休業取得者が貰える育児休業給付金ですが、これは育児休業開始日(もしくは産休開始日)から過去2年以内に11日以上勤務した完全月がトータル12ヶ月以上あることが条件です。

育休開始日から過去2年遡って条件を満たせなかった場合、産休開始日からも2年遡ることができ、それで11日以上勤務した完全月がトータル12ヶ月以上あれば受給資格ありです。

今の会社に勤務する前は他の会社で働いていましたが？

以前の会社で雇用保険に加入していて、転職までの間に失業手当を申請していなければ前職の雇用保険の履歴が合算可能なので、それでトータル12ヶ月あれば育児休業給付金は受給資格があります。

ただ、失業手当を申請してしまっていたら、そこで雇用保険の履歴はリセットとなるので、今回は育児休業給付金は貰えないということになります。

下の方が回答されているあと4ヶ月働けば…というのは、失業手当を申請していたため雇用保険の履歴がリセットされてしまっている場合の話ですね。

ただ、現在7ヶ月なのであと4ヶ月勤務は無理です。

もし雇用保険の履歴が失業手当の申請をしたことによりリセットされてしまっていて、あと4ヶ月実績が必要だとしたら、産後8週間後以降に一度職場復帰して実績を作ってからまた育休に入り直すことなら可能です(お子さんが1歳未満までは)。

Answer 2

妊娠おめでとうございます！
育児休業給付金についてはハローワークに行けば教えてもらえますよ！
私はこの話のプロではありませんが、質問者さんの今の状況では給付金はもらえません。
ですが、今妊娠7ヵ月で、勤務歴8ヵ月なら、あと4ヵ月働けば1年勤務したことになるので、対象になるのではないでしょうか⁇
そうすると、出産手当金も貰えますよ！
出産手当金は健康保険の管轄なのでハローワークではわからないかもですが、出産手当金は出産予定日の最低42日前までお仕事しないともらえません。
出産予定日を入れると計算してくれるサイトがあるので、探してみてください。
可能であれば質問者さんはあと4ヵ月働くのがベストだと思います。
ですが、臨月となるとお腹も張りやすくなりますので、お身体を1番に考えて判断するようにしてください。