解決済み
市役所の試験について質問です。現在28歳の社会人です。私は今回市役所の自己アピール型の面接を受けました。この採用は過去に部活や社会人の経験等からアピールできるポイントをプレゼンし、受ける試験内容でした。一次試験は筆記と集団面接でしたが、9人中8位の順位で通過しました。そして二次試験ではパワーポイントを使ったプレゼンテーション試験と個別面接の二つでした。二次試験の結果は最終7人受け、6位の順位でした。点数も詳しく明記されており、個別面接の点数は100点中20点とかなり低かったです。 自分自身、まず一次試験の順位が低かった点は大きく不利な点だと思うし、反省しているところですが、二次の個別面接の点数が低かった点に大変悔しく思っており、なぜそこまで低いのかが疑問に思っています。 私がアピールしたのは大学生の時の部活経験と社会人になってからの経験であり、内容としては「継続力」を軸として試験に臨みました。 個別面接では「熱意が足りない」「なぜ自己アピール型の試験を受けたのか」等の質問をされました。その質問に対しては自分なりに答えたつもりではありますが、市役所はやはり、熱意をかなり重要視しているのでしょうか?その質問に対していい返答ができなかったのかもしれないです、、 至らない点があったから落ちたのは当たり前だと思っていますが、今後改善していくことがあればどういった点を改善すればいいか教えていただけたらと思います。また、ここまで個別面接の点が低かった場合、来年受けても受かる可能性はあるでしょうか? すごく分かりにくい文章ですいません。お答えいただけたら幸いです。よろしくお願いします。
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今後改善していくことがあればどういった点を改善すればいいか教えていただけたらと思います。 って何をどうやったのかがわからないと改善のアドバイスもしようがありません。 厳しい言い方になりかもしれませんが、根本から改善していく必要がありますね。第二新卒となるとかなりハードルが高くなります。それを踏まえても100点中20点はかなり厳しい位置にいます。意図を全く組めていない回答をしたとしか思えません。熱意は「どうしても市役所で働きたい」という意思を表明すること。市役所の職員でなければ出来ないことを伝えられたのかどうか? 正直今のままでは来年も厳しいかと。今回の試験の準備はどうしていましたか?独学ですか?第三者のアドバイスを受ける機会はありましたか?
なるほど:1
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