【医療事務でステップアップ（昇進）していくには】 こんにちは。 現在、37歳・子供1歳の専業主婦です。

Question

【医療事務でステップアップ（昇進）していくには】

こんにちは。
現在、37歳・子供1歳の専業主婦です。26歳の時に職業訓練にて医療事務の資格を取り（簡単なものです）ずっと医療事務の仕事をしてきました。
全て個人病院での就職で
精神科4年（1度転職して3年と1年）
内科6年で働いてきました。
レセプトにも携わっており、医療事務全般のお仕事をしました。

昨年末、結婚・出産にて職場の環境（人手不足）にて悩んだ末、退職する事を選びました。

医療事務の仕事が好きで、すぐにでも働きたいのですが子供が小さい為、フルで正社員は難しいかなと感じており、子供が小さいうちはパートで働こうかと考えてます。

医療事務の仕事をこれからもずっとやっていきたいと思っており、今この専業主婦の間に取れる資格は取って勉強してます。

医療事務で稼ぐには限界があるとは思いますが、好きな仕事なので徐々にステップアップしながら年収をあげていけたら…とザックリ考えてます。
最終的には400万〜超えれたら理想です（甘いですかね(^^;;笑
ちなみに内科で働いてた時の年収は360万程です。

ステップアップを狙うなら、やはり大きな病院の医事課で下積み、結果を出してのし上がっていくしかないのでしょうか？（笑）
個人病院ではやはり限界がありますよね。
大きな病院の医事課とかの役職付いてる方はどうやってそこのポストにつけたのでしょうか。

経験談や聞いた話、なんでも結構ですので相談に乗って頂けたら嬉しいですm(_ _)m

Answer 1

医療事務はシステムが 電カルや医事コン 紙カルテなど様々あるので 電カルのみとか DPCのみとかではなく なるべく幅広くやるのが一つの方法だと思います。 また、既に経験があるので 1度派遣に行くのもいいと思います。大きな病院はほぼ派遣です。 派遣の中でも 試験があって受かれば お給料アップで また、退職することなく幅広く学べ
雇用形態も様々ななところが一種の魅力だと思います。 個人病院も素敵ですが より深い知識と向上心が強いなら 派遣おすすめします

Answer 2

医療法人経験です。
個人病院ならステップアップは難しいです。年収300万台が限界かと。

＞大きな病院の医事課
大きな病院の医事課は個人病院の医療事務とは全く異なります。
また、たいていの場合、個人病院で行うような医療事務（レセプト、受付など）は外部委託（ニチイとか）です。その人たちは年収300万台と思います。

ステップアップするなら、総合病院の医事課になんとか就職する。たいていの場合、有名大卒の新卒採用が主流なので難関だと思います。ですので、よほどのアピールが必要！（がんばってください。）
総合病院の医事課に就くとまず、窓口業務の外部委託の管理などをやるでしょう。百戦錬磨の外部さんを指導するのですから大変です。
その後は、病院の経営的な仕事になります。病院の基準管理とか報酬収入のアップ施策とか、会計システムの管理とか、大変ですよ。
そうなると年収400～500万くらいです。

なお、私の知ってるステップアップ例は、窓口業務を何年も行い、リーダーになり、そして窓口をまとめる主任になるなどですね。そこから上は結構難関です！

Answer 3

160床の病院で先輩が退職して5年前に主任になりました。44歳男性です。
レセ以外も色々と出来て年収480万です。