「給料が安い会社」と「給料が高い（良い）会社」はどちらが離職率が高いでしょうか。

Question

「給料が安い会社」と「給料が高い（良い）会社」はどちらが離職率が高いでしょうか。

Answer 1

「給料が安い会社」と「給料が高い会社」での離職要因が違ってきます。

1「給料が安い会社」
1a◯現状より良い条件を探す
1b●これ以上固定経費が使えないので首切り

2「給料が高い（良い）会社」
2a◯現状よりさらに良い条件を探す
2b●働きすぎ、過労で自殺寸前

イノベーションが進めば後者、進まなければ前者で離職率が高くなると思います。

イノベーションが進むと
2a先進的な求人が増えます。事前の自己研鑽が必要
2b働きすぎから脱却する意欲が芽生えます。
1a自己研鑽するだけの情報を得にくい
1b会社が社会から取り残され、イノベーションが進まないので首切りが少ない

イノベーションが進まないと
2a先進的な求人増えない
2b過労死続出
1aこれじゃ兎に角やってられない。
1b資金繰りやばくなってジャンジャン首切り、1aに皺寄せ

Answer 2

給料が高いということはノルマが多く、人間関係も悪いので後者だと思う

Answer 3

後者です。前者にはもうこれ以下のところでは働けない、と言う
人たちが集まって来るので、いかにブラックな勤務でも離職の
しようがない。