個人病院で働いています。 週に６日勤務で(半日休み2日あり)完全休みは日曜日、祝日しかありません。 休みが少ないのに、有…

Question

個人病院で働いています。
週に６日勤務で(半日休み2日あり)完全休みは日曜日、祝日しかありません。
休みが少ないのに、有給が理由が無いと休めないので悩んでいます。例えば、子供の授業参観は時間ギリギリまで仕事して、途中抜けして戻らなければなりません 。
お葬式の時も、ギリギリまで働かなくてはならず、お葬式が済んだら戻らされます。
この間、８０歳の母がめまいで体調悪く、コロナか熱中症を疑い、休みたいと院長に電話連絡しました。ひとまず母を検査などで熱中症の診断され、自宅で私が看病していると、院長から診察時間中に電話が来たのですが、わざと出ませんでした。
理由が無いと休めない職場はありますか？
我慢の限界になり{理由が無くても休みたい}と直談判し、理由は聞かないで欲しいと伝えたのに改善されません。
仕事内容と、家庭の都合に合った職場なので辞めたい訳ではないです。
労働基準監督署にも相談はしています。
多分、相談していると院長にゆうとクビにされます。
いいアイデアや、私のような休めない方いますか？宜しくお願いいたします！

Answer 1

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008