回答（3件）
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そうですね 上司の上司さんか、会社の人事や総務といった部署に伝えるしかないです 基本的なこととして知っておいていただきたいのですが、日本ではあなたがお仕事を辞めたい場合は「辞める」と伝えれば辞められます 会社側は引き止めることはあっても退職の申し出を拒否することは出来ません よって会社側に退職の許可や承認を得る必要もありません あなたが「○月○日で退職します」と伝えればいいだけです ご自身でも「退職の自由」「職業選択の自由」をお調べください
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当たり前にアリですね。 人手が足りないから、を理由に退職願を受理しない。。。これは違法行為です。 上司の上司か、人事担当に直接、申し入れましょう。 それでもダメなら、労基署に相談です。
人が足りないのは会社のせいで、辞めたい人に言うのは違いますよね。ブラックなのかな…？ 上司の上司に相談してみて、同じこと言われたら労働基準監督署に行って相談してみますねって言ったらいいですよ！(笑)
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