解決済み
年収220万(賞与2回分含む)41歳の主婦です。月21日、フルタイムで働いています。 旦那の収入は450万ほど。旦那の扶養に入る方がよいんでしょうか?最低賃金があがる時だけ少し昇給します。能力給など一切ありません。体も年齢的にきついので(仕事はきつくないです)子育てもありパートタイムにしたいと考えています。この今の年収だと扶養内におさめてしまうのは勿体ないですか?
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社保加入で220万なら、手取りで170~175万くらいのはず。 社保扶養範囲内の手取り120~123万は厳しいと思われます。 そもそも、来年は住民税が重いままで残ります。 >この今の年収だと扶養内におさめてしまうのは勿体ないですか? 夫の年収が450万なら、ご自身の老齢年金の確保を考えると、 社保加入のまま維持することでしょうね。
ありがとう:1
収入手取り重視か、余暇時間重視か?のライフスタイルをどうしたいかですね。 誰だって、労働時間を最小にして、収入を最大化したいわけで。 ただ、大学生を持つ世帯の平均世帯年収は750万ぐらいなので、扶養範囲で働くと、子供さんが大学生になったときはキツイかもね。その分を考えて働いた方がいいです。
なるほど:4
扶養に入れる制度は健康保険だけですから、年130万円以下(月額換算した数字を使う)収入にする事が必要です。 パートタイムになるにしてもギリギリの数字の職が有ればいいですが、年50~70万円の手取りが減るのを納得できるかです。
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