市役所で会計年度任用職員として働いています。

Question

市役所で会計年度任用職員として働いています。定時は17時なんですが、以前から少しずつ残業が増え、17時直前に仕事を依頼されることもありましたが、今では普通に17時過ぎても仕事を依頼されるようになりました。

日給なので残業代等はありません。

子供の保育園のお迎えがあると言っていても、周りに子持ちがいないので理解がなく、お迎え時間に間に合わない状況です。

子供のお迎え時間がある事も数度伝えていますが、あまり効果がありません。

直属の上司は独身で子供もいないので、余計に不理解です。

ちょっとくらいと気にしていないようです。

市役所勤だと会計年度任用職員でも労働基準局等に相談はできないんでしょうか？

直属の上司より上の上司はほとんど話しをしたこともなく、相談はしにくいです。

同僚も年上に方ばかりで、子供が社会人になっているような方なので、それくらいと思われているようです。

自分達が若い頃は、もっと働いていた。

保育園はちょっとくらい遅れても大丈夫と言われます。

ちなみに残業時間は契約上無しになっているので、就労証明にも書けないと言われています。

ですので保育園の延長も基本的にできない状況です。

子持ちで新しい仕事も見つかるかどうかわからないため、仕事を辞めたくはないんですが、どうにも出来なくなってきています。

何か良い方法があれば教えて頂きたいです。

Answer 1

市役所ならそういうのちゃんとしてそうなのに、そうじゃないんですね。
会計年度職員だからこそ、時間通りに終わらせてほしいですよね。
直接の上司に言えないなら、職員課に言うのは？会計年度職員の管轄なので、考えてくれるかも。
でも、その後いづらくなりますよね・・
ちなみに労働基準監督署に言うのは何も問題ないと思いますよ。管轄内だと思います。

Answer 2

残業した場合、退勤時はどのようにされているんでしょうか？