社風が緩く、ベテランは昔ながらの仕事のやり方を踏襲するだけで改善をしようとしません。 現在、DXを導入して工場改革をしよ…

Question

社風が緩く、ベテランは昔ながらの仕事のやり方を踏襲するだけで改善をしようとしません。
現在、DXを導入して工場改革をしようとトライしていますが、管理職を含めてやる気が見えません。どうすれば、社員のやる気スイッチが入りぬるま湯から脱却出来るのか経験のある方のコメントをよろしくお願い致します。

Answer 1

社長、もしくは現場責任者が変われば可能性はなくもないかもしれませんが、ベテランというか他人は基本的に変わりません。

昔、阪神の監督が野村監督から星野監督に代わって優勝したことがあります。
参考になるかもしれません。
https://dot.asahi.com/aera/2020021100015.html