2016年にうちの会社でパートの主婦さんに対して強姦未遂がありました。容疑者はそこの支店長です。

Question

2016年にうちの会社でパートの主婦さんに対して強姦未遂がありました。容疑者はそこの支店長です。それに対してパートの主婦さんは支店長の上長に相談をしましたが、支店長側に立ち事件をもみ消しており、パートの主婦さんを退職させました。パートの主婦さんは警察や弁護士に相談をすると夫にバレる可能性があるため相談できずにいます。支店長とその上長はなにかしらのペナルティを負うべきだと思いますが、内部通告などで本社に通告しようかと思いますが通告するにあたってアドバイスあればお願いします。

Answer 1

あなたがやる事ではないよ。
当事者でもない人間が人から聞いた話だけで被害者と加害者を決めつけて話を大きくするとろくな事にならないよ。
パートの主婦さんが何もしないのであればこの件は終わりですよ。

Answer 2

そのパートさんの意向は聞きましたか？
被害者はパートさんですので、勝手なことはしないほうが良いと思います。
本社に通告すると、確認のために本人に連絡が行って、最悪、旦那さんにバレます。
質問を読む限り、被害者本人がそれを一番嫌がっているように思えますので、まずは本人に確認かと思います。

Answer 3

パートの主婦さんの気持ちを最優先してあげてください。