中途採用の最終面接後の内定までの期間について。4月の中旬にある外資系企業の最終面接を受けました。

Question

中途採用の最終面接後の内定までの期間について。4月の中旬にある外資系企業の最終面接を受けました。これからアメリカ本社の採用承認をとるのでしばらく時間を下さいとのことでしたが未だ合否連絡がありません。不安になっています。このような場合、承認イコール採用になるんでしょうか？それとも承認が出てから複数の候補者の中から選ぶんでしょうか？一応途中連絡がありまして、最優先で内定出すように動いてるとの連絡は頂いています。正直いつまで待てばいいか？また待てば内定がもらえるものか不安です。外資系企業に転職されたことのある方アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

外資系で採用に関わったこともありますが、本社承認は時間かかりますね。

日本でいくら早くしてくれといっても、1ヶ月くらい平気で待たされます。
本社の承認は大体最後の1人になった時ですが、数人候補を出して本社の意見をきくときもあります。
承認自体は金額やポジションに対する実績やスキルの折り合いで、ポジションが高いほど時間がかかります。
その間、身辺調査や経歴調査している場合もあります。そうなると更に時間がかかります。
また、予算の締め切り時期などの関係で遅れる場合もあります。

内定は必ず出るとは限りません。
本社の力が強ければ、それだけの給与は出せないとか、スキルが足りなさそうとかで却下されることもありますし、
他の支社や本社で採用が増えて後回しにされたり、会社の都合で不許可になる場合もあります。
私が経験したものでは、本社の経営状況が悪化して予算が出ずに採用フリーズと言うことがありました。
半年以上たってから採用決定通知が来ました。

Answer 2

外資系ばかり転職してますが、1ヶ月位はざらにありますよ。
でもこの時節柄不安ですよね。HRかHiring Managerに聞いてみては。
Agentを使ってるようならagentに確認させたらいいです。
はやくoffer letter来るといいですね。

Answer 3

私も2年前に米系企業へ転職しましたが、最終面接が3月、内定が4月、入社が5月でした。ヘッドカウントに関することは本社の承認案件になるので、時間がかかるかもしれないとは言われました。その頃に比べて、さらに米国はヘッドカウントにはシビアになってきていますからね・・・

最終面接から内定までの間は大変不安でしたね、お気持ちはよく理解できます。あまり時間がかかるようでしたら、進捗を確認してみるといいかも知れませんね。