回答（3件）
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ベンチャー企業とは、革新的なアイデアや技術をもとにして、新しいサービスやビジネスを展開する企業を意味します。 規模としては、小規模から中規模であることがほとんどです。 「新興企業」という意味でもこの呼び方が使われます。 パナソニックやホンダも始まりは、今でいうベンチャー企業です。 当時としては、かなり革新的なビジネスで業績を伸ばし、今の地位にあるだけです。 なので、今のベンチャー企業が将来どうなるかは、経営者の先見性と従業員の意欲などに大きく左右されると思います。
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知恵袋の自己紹介参照。 ＝ 30人くらいのベンチャー会社が あったとします。 それが、社長の代が代わり、 社長は会長になり、息子等が社長になり 100人から600人くらいの会社に変わる。 とかが、20から50年の動きかと 思います。 そんな、1代でブワーと来る 会社もありますが、 そして、ほぼほぼスターティング メンバーだった人達は、専務とか 53歳の社員。とかに変わり、 2.30代で能力ある人が入社して来ても 社長が覚えてる、裏切らなかった メンツは、スターティングメンバー ですので、 覚えてるメンツの下につける。 そして、覚えてるメンツが 定年とかになれば、嘱託とかにして 引き続き安く雇い、 定年になった奴は、 自分の部下からめぼしい奴を 次の課長はお前だ。と社長の許しを 得て、任命し、会社は継続するか、 倒産まで走ると思います。 これだと、人数が増えて来ても、 社長は全員覚えてなければならない。 とかでなく、スターティングメンバー を覚えておけば、会社の管理が 出来ます。 社長は、創業事業の他に 金策として、会社名義で 株式上場や不動産事業とかして、 自分の財を蓄えたり、 会社の財を蓄えたりして、 今回のコロナとかの有事には、 そーゆー事業や土地を手放し、 会社の従業員の日当やボーナスや 赤字補てんをしてました。 会社の移り変わりとしては そんな感じ。 そして、ベンチャーではなくなる。 逆に1代で、40歳頃までに、 会社を立ち上げ、有志と興したり、 求人媒体から採用とかしてれば、 会社の中に若い人材しかいない会社。 ベンチャーなのは、必然です。 しかし、近年では、 誰でも会社を起こしやすく なってるので、 定年を過ぎた経験豊富な おじさんズが、おじいさんずが 社会貢献事業的なベンチャーを 立ち上げたりとかは テレビでも良く特番でやってます。 高齢者専用弁当宅配事業とかは ママさんずとかが、 NPO法人としてやってたりも。 いずれも、販路や営業活動、 経理がしっかりしてれば、 弁当作る等の実務は、 下請けにお願いしても 何とかやっていけます。 ここら辺は、ある意味 社会で色んな仕事をやってた経験が 活きるとかなのかなと思います。 自分も自営ラーメン屋を実家が やってたので、 それらやれと言われたらやれる 自信があります。 困ったら、何か商売すればいいや。 と言う自信がある。と言うのは、 わりと世の中が混迷しようと、 自分は生きていけるだろう。と言う 自信になります。 ベンチャーの場合、 そーゆー風に考えられる人達の下につき 起業精神やメンタルを学べると言うのが 良いです。
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ベンチャー企業ってどんな意味がわかりますか？ 出来たばっかりの会社ってことですよ。 だから5年経ったらもうベンチャー企業ではないですね。 長く勤めれば普通のサラリーマンですよ。 ただ歴史がないので、途中でつぶれる可能性が高いですね。でも歴史はないけど可能性は高いのですごく大きくなるかもしれませんよね。30年以上の歴史のある会社が突然大きくなることはほぼないですが、それが出来るのがベンチャーのいいところです。でも可能性は逆の可能性もあるのですぐに倒産することもあります。 ただそれだけです。あと会社の仕組みが出来上がっていないので転職は難しいですね。倒産してから次の仕事を見つけてもその経験を生かせる職場はほぼないでしょうね。だからベンチャーなのですけどね。 自分の限られたサラリーマンの時間を投資するに値するかどうかを判断したらいいんですよ。ベンチャーはギャンブルです。
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