12月14日出産予定のものです。 11月末まで勤務し12月から産休に入ろうと思っていました。 ボーナスが入る月に産休…

Question

12月14日出産予定のものです。
11月末まで勤務し12月から産休に入ろうと思っていました。
ボーナスが入る月に産休に入った方がお得という記事を発見しました。私の勤めている会社では12月15日にボーナスが支給されます。
実際出産になる日はわかりませんが、11月末（営業日1日前）から産休に入るか、有休を使用して12月10日くらい（ギリギリ）から産休に入るか、
どちらがお得になるでしょうか？

補足

産休手当を計算するに当たって12月に産休に入ればボーナスも含まれるのでしょうか？

Answer 1

11月から産休に入れば賞与の12月にも産休で免除になりますのでどちらも同じなので、無理されず11月末から産休で良いと思います。