はま寿司でアルバイトしている方、またはした事がある方、正社員の方にお聞きしたいことがあります。

Question

はま寿司でアルバイトしている方、またはした事がある方、正社員の方にお聞きしたいことがあります。私が働いている店舗では、調整月になると夜はシフト通りに打刻しろと言われます。(18-0のシフトで0時に終わらなくても0時には退勤を押すなど)
つまりサービス残業が多くある状態です。店長には他の日を削るなどして貰えないかと交渉しましたが、人手不足の為無理、削って欲しいなら他の人を自分で見つけてこいと言われてしまいました。
このような場合、BMに相談するべきなのか本社に問い合わせるべきなのか迷っています。また、他店舗から来たアルバイトの子が、サービス残業なんて当たり前だったと言っていました。皆さんの店舗ではサービス残業は当たり前なのですか？教えて頂きたいです。

Answer 1

はま寿司従業員です。
私の店舗(神奈川県内)だとそんなことあり得ないです。
サービス残業なんてしたことないです。
クローズ作業が終わらなくて残業したら、した分だけ時給貰えてます。

自分の店舗とヘルプに入ったことのある数店舗しか知りませんが、残業してもシフト通りに打刻させられる店舗は見た事ないです。
質問者が働いている店舗(というか店長)が異常だと思います。

ここからは私の推測ですが、質問者の店舗はMLTが酷すぎて、店長がBMなどに注意を受けてるのでしょうね。だからMLTを削るためにシフトを無理に調整したいのでしょう。

1番なのは辞めてしまうことだと思いますが辞めたくないのでしたら、BMに相談でしょうね。それで改善がなければ本社相談でしょうね。