手取り15-16万で年間100日も休日なくても正社員続けますか？

Question

手取り15-16万で年間100日も休日なくても正社員続けますか？

Answer 1

労働基準法で定められた年間休日の最低日数は105日です。

1日8時間の勤務を考えた場合、最大で週5日、年間52週で合計260日間が労働日となり、残り105日が年間休日の最低日数です。 年間休日を105日以上確保できない場合は労働基準法違反となります。

労働基準監督署にチクリましょう。

Answer 2

ただの事務員ならやる
体力仕事とかアパレルとかなら辞める

Answer 3

仕事の内容によりますね
転職や独立にいかせそうなら身につくまでは続けます。
そうでないならなるべく早めに休みの多い会社に転職します。

Answer 4

休みが少な過ぎますね。

休みいらないぐらい好きな仕事なら、続けるかもしれません。ボーナス年間6ヶ月貰えたら頑張ります。