主婦パートです。

Question

主婦パートです。最近、新しいパートさんが入るとのことでシフト調整があり、今まで扶養範囲内の週４勤務だったのですが週３.５勤務になりました。週４のほうが収入もあり働きやすかっだのですが引き受けました。その後チラッと私お給料が減ってしまいますね。とは言ったのですが…
またシフトに再度調整があったそうで、他のパートさんから教えてもらったシフトは私が週４.５勤務になっていたそうです。シフトが増えるのは嬉しいのですが、週４.５勤務（1日４.５h）は扶養から外れてしまいます。明日私には話があるのですが、その場で週４勤務までしか出来ない旨話そうと思います。口頭で話すよりも口頭とメモを渡しながら話した方が分かりやすいですよね？
シフトを増やされて扶養を超えてしまうため断った、もしくは扶養範囲内パートさんでアドバイスをくださる方、よろしくお願い致します。
お給料が減ってしまうことを考慮してくださったのかもしれないと思うと明日の出勤が気が重いです。

Answer 1

そんな事ないよ。
新人が入る以外は
誰かがシフト調整を希望してるのが原因だから。
出たいけど、この曜日はダメだとか。

Answer 2

まあでも主張はしないと。
言えば良いと思いますよ。

Answer 3

仕事は仕事だと割り切って考えましょう。
雇い主側としても、回りくどく「お給料が減ってしまいますね…」とか言われるよりも、「私は扶養範囲内でしか働けません。扶養を超えない範囲で、ギリギリまでたくさん働きたいです。」とハッキリ言われる方が助かります。