2月末に8年パートで勤めた会社を退職し、5月に再就職先にパートで入社しましたが、職場で色々あり体調を崩してしまい、適応障…

Question

2月末に8年パートで勤めた会社を退職し、5月に再就職先にパートで入社しましたが、職場で色々あり体調を崩してしまい、適応障害の診断書が出たので7月29日付で退職願を提出しました。体調が落ち着いたらまた働きたいと考えています。
失業保険の受給は90日あり、45日を残しての就職で6月に再就職手当を受け取っています。差額を支給してもらえると聞きました。この場合は再就職先の離職票が届いてからの手続きになりますか？離職票の送付が1ヶ月は先になると言われています。前回の退職は整形外科からの診断書が出ての退職で特定理由離職者に認定されていました。今回差額の支給は遅くなりますでしょうか。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10263153020

補足

失礼しました。失業手当の再受給でした。

Answer 1

［就業促進定着手当］の事だと思います。

今回の主様の投稿内容ですと手当などは何も支給されないと思います。

〇前職退職→失業手当支給

〇再就職 →再就職手当支給

〇半年間勤めて前職より給料が下がった人→就業促進定着手当

となります。
これとごっちゃになってる気がします。