退職代行について使った事がある方に ご質問です。 私は約2年歯科助手として働いている22歳です。

Question

退職代行について使った事がある方に
ご質問です。

私は約2年歯科助手として働いている22歳です。私の歯医者ではとにかく先生が性格が悪く、人によって態度を変える人です。私は気に入られているようなのですが、若いからなのかとにかくなめられているような態度をとられます。容姿や服装をバカにされたり、プライベートも他の人には聞いた事内緒ねと言われ言いたくないような事も聞かれます。性的な質問もされます。本当に嫌です。診療中も機嫌が悪くなるとボールペンを床に投げつけたり、グローブ(ゴム手袋)を投げて拾わせたりさせられます。ボーナス面談では1時間半ずっと、「どうしてこれが出来ない？整合性がとれないよね。改善ってなに？改善はどうやってするの？で？で？」と高圧的な言い方をされ、この2年間人も居ないし私が一番下だし、できない事を怒られてしまうのはしょうがない、と顔にも態度にも出さずに笑って仕事していたのですが、精神的に参ってしまい1時間半ずっと泣いてしまい、私はきっとこの医院にいたらダメだと辞める事を決心しました。ただ私の医院は退職を伝えたら2ヶ月働かなければなりません。伝えたら確実に止められるしOKが出ても2ヶ月間態度を悪く接してくるに違いありません。

こういった高圧的な上司がいる会社を退職代行でしっかりと辞められるのでしょうか。
同じような体験した方にお話を聞きたいです
長文になってしまい申し訳ありません。
宜しくお願い致します

Answer 1

まず、2ヶ月前で、なくて構いません。ですが、これ以上勤めていても、あなたが精神的にツラくなるだけです。セクハラ、パワハラの内容を時系列で書き出しましょう。
内容どおりなら、労働基準監督署に、相談して、すぐにやめたいと、主張すべきかと思います。労働基準監督署には、すぐに行く事。
できれば警察にも相談に行きましょう。
そして、辞める時には、多少なりとも揉めます。嫌な相手と揉めてもいいじゃない。
退職届に、セクハラ、パワハラの事例を具体的にいくつか書いて、本日を持って退職しますと書きましょう。