安全運転にとって、危険な違反をしていなければ大丈夫でしょうが、無事故無違反に越したことは無いですけどね。 複数の対象者が居たら、違反記録がある人から弾くでしょう。 雇い入れる側でも安全運転をしてもらいたいので運転記録証明を要求します。
運転記録証明書は過去5年間の違反記録だと思いますが、証明書を求められているのなら無事故無違反は重要な条件なのかもしれません。
5年前以上前なら記録に残りません 飲酒運転とか危険運転とか運転殺人とかしてなければ大丈夫ですよ
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