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年齢不問と募集には出ていましたが年齢聞いただけで断ってきました!それはどうしてでしょうか?年齢だけで判断するのはパワハラ…

年齢不問と募集には出ていましたが年齢聞いただけで断ってきました!それはどうしてでしょうか?年齢だけで判断するのはパワハラではないでしょうか?

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回答(3件)

  • 今は募集するのに性別や年齢制限できないから、一部を除き募集に年齢制限がないのが普通だが、実際はあるところが殆どじゃないかと 年齢だけで判断するのは、パワハラじゃなく、法律違反

  • 定年が60で59のジジイが就職しても会社としてタダのマイナスでしかないので断るのは正常な判断かと思います。 入社してないからパワハラとかで労基行っても、何このジジイ?ってなると思います。

    ID非表示さん

  • 本音と建前って感じですよ(^_^;)

    2人が参考になると回答しました

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