教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

常識的に考えて、中途入社して何年目で産休育休取ったら早いと思われないでしょうか? 20代後半女性です。

常識的に考えて、中途入社して何年目で産休育休取ったら早いと思われないでしょうか? 20代後半女性です。

109閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    20代後半だったらいつ妊娠してもおかしくないと思うのが普通です。 出産適齢期なので気にしないでいいと思います。

  • 中途入社ですが、入社1週間で妊娠しましたよ。 勘弁とか常識とか迷惑とか、そんな狭い価値観の根性論に負けないでね あと育休は勤続一年以上という方率は廃止になりました。 妊娠を期に在宅ワークに切り替えたので 入社して1週間なので、会社の人と顔を合わせたことは数回です。 今も同じ会社でワーママしてます。 周りの「迷惑」とか「常識」 という回答は、あなたに何の責任も取りませんよ。 20後半なら適齢期です

    続きを読む
  • 育休取得の法律的な保障が一年目にはありませんから、確実にいくなら、二年目~の妊娠、ですよ。 また、有給休暇も一年目にはありませんから、悪阻や体調不良で困っても、欠勤で休むことになります。妊娠すると何があるかわかりませんし。 妊娠するなら、二年目~、が鉄則ですね。自身のためにも。 ちなみに周りの心証についてなら、仕事がひととおりはきちんと完璧にこなせるようになってから、ですね。

    続きを読む

    なるほど:1

  • 労使協定で雇用1年未満の産前休暇・育児休業を否定できるので (合法です、産後は就業禁止期間なので) 1年以内は配慮した方が良いと思います 育休手当と社会保険免除の為に再就職したと感じる人も多いと思います

    続きを読む

    なるほど:1

< 質問に関する求人 >

産休(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

育休(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働問題

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる