現在、工場勤務4年目の者です。

Question

現在、工場勤務4年目の者です。機械オペレーターとして毎日スイッチを押すだけの仕事です。大手工場ということもあり待遇面は安定していますが、スキルが何も身につきません。
仕事では生産技術の人と関わりがたくさんあるのですが設計できるようになっていったりスキルが身に付いてて羨ましいと思います。

やはり将来のことを考えるとスキルの身につかない業務をするより、生産技術や生産管理、などどのメーカーでも必要とされる業務、必要な部署でスキルを覚えた方が良いと思うのですが、みなさんはどう思いますか？
今の会社が不安定になった時、転職できるスキルがないので不安です。

Answer 1

懸念されている内容はもっともです。
若いうちは多少苦労してでも専門性を身に付けておいた方が後々楽になります。

とはいえ、いろいろな職場で人間観察、職場観察してきましたが、職場や仕事内容の変更ですべてが解決するわけではありません。

私は10年以上生産技術をしてきましたが、生産技術者でも使えない人材は大勢います。具体的に言うと、技術者であるにもかかわらず、現場の問題解決に役に立たない人物です。年齢や勤続年数にかかわらず、本人の意思の問題です。努力しない人物、学ぶ意欲のない人物はどこの職場に行っても年を取って苦労しています。
一方で、いくら本人が優秀でも周りの環境が悪ければ本人のスキルも伸びません。例えるなら、停滞産業に所属している技術者などです。新規性のない、ルーティン作業ばかりでは有能な人材でも成長できないのです。

以上を踏まえて提案です。
・職場異動を打診してみてください。
希望する仕事、スキルが身につきそうな職場です。
・会社でスキルが磨けないならプライベートの時間を利用して何かを学んでみてください。
どんなことでも真剣に2～3年費やせば、後になって大きな足跡に気づくはずです。
・スキルを持っていそうな人との付き合いを増やしてみてください。
一緒に過ごして話を聞くだけでも刺激になりますよ。

Answer 2

思い立ったら転機ですよ。