派遣先の仕事を教えてくださる方が以下のような感じで少し苦手です…

Question

派遣先の仕事を教えてくださる方が以下のような感じで少し苦手です…・初めての業務はマニュアルを用意して教えてくれる
・聞けばなんでも教えてくれる
（嫌な顔をされるわけではないです）
・たまに言葉がきつい
（これもう3回目だからメモ取りな、など）
・仕事ができる人で、いつも忙しそう
・雑談で話しかけてくることはほぼゼロ
（他の部署は割と賑やかで楽しそうに作業）

仕事をする場というのは分かってますが、よく言えばサバサバ、悪く言えば無関心な方だと思います。ご自身がすごく仕事ができるから「マニュアル渡して説明したら出来るでしょ、なんで出来ないの？」という雰囲気で、いつも忙しそうなので質問しにくいです。

皆様ならこんな上司の方とどう付き合いますか？

Answer 1

記載の項目が事実としたら、この何処が、苦手な理由になるのでしょうか。

いずれも、素晴らしい行動、態度の方だと思います。
私ならば、教えを乞いますし、この上司の指導で良かった。。と思います。

『「マニュアル渡して説明したら出来るでしょ、なんで出来ないの？」という雰囲気』と書かれていますが、『・たまに言葉がきつい
（これもう3回目だからメモ取りな、など）』なんですよね。マニュアル渡されて、同じことを３回聞かれたらメモ取れば？、と言われるのも当然かと思います。

貴方様は、派遣先で、職場同僚がいつも和気藹々、雑談ができて、仕事も忙しくない楽しい職場。。。。。が良い、と思われているのでしょう。

そういう意識で仕事に臨まれているのだとしたら、今の上司、職場は、貴方様には向かない、苦手、と思われるのは無理もないかな、と思います。

Answer 2

マニュアルあって羨ましいです。
雑談めんどいので、無くて羨ましいです。。

Answer 3

聞き方を変えてみたらどうでしょうか。
ストレートに尋ねるから言われるので、一つずつ聞くのではなく作業全体を確認してもらうように尋ねる。
あるいは作業をやるので間違いがないか見てもらえないか？と言えば応じてくれるのではないかと思います。
いつも忙しそうにしてるという事は、時間が限られているので、あまり何度も聞くのは確かに不快に思われます。
ただルーティンワークならともかく、時々しかやらない仕事だと自信が無いのは当然です。
なのでできるだけ要点をまとめた質問をして、その際は必ずメモを取りましょう。
また雑談に関しては今は無い方がいいです。
人はタイプが違いますから、人によってはあなたが顔色ばかり見ている風に思われかねません。
今は仕事の事のみ、その人に尋ねて、他の事は同僚なり他の社員なりと絡んでいけば自然に会話も増えていきます。
後にあなたがベテランになり、指導する立場になった時、教える人へ愛想良く対応してあげてください。

Answer 4

雑談とか、ない方がいいですよ。
雑談って案外、トラブルの元なんですよ。
話しているうちに、派遣の方が社員よりも
スペック高いことがバレちゃったとか、
それで社員に嫉妬されて派遣切りされるとか
あるあるですから。
質問者様は、自分いい環境だと思った方がいいですよ。