メーカーの技術系総合職がフルリモート難しいというのは本当なのでしょうか？ 私は大手メーカーに内定を得ている地方国立大の…

Question

メーカーの技術系総合職がフルリモート難しいというのは本当なのでしょうか？
私は大手メーカーに内定を得ている地方国立大の大学院生ですメーカーの技術職ならフルリモートが当たり前と思っていたので何の迷いもなく今の会社を選んだのですが、この前就職した先輩方と飲みに行ったら「メーカー技術職でフルリモートなんてほぼありえない。少なくとも若手のうちは」という話を聞き絶望しました。
実際に自分でも職種別のリモート率を調べてみましたがメーカーの技術職はリモート率がかなり低かったです。
メーカーの技術総合職だとフルリモートってやっぱり難しいんでしょうか。もちろん、「いきなり」は望みません。
1年2年ぐらい経験を積んでからでも構いません

Answer 1

そもそもなんでフルリモートが当たり前と思っていたのかが知りたいです。
製造業の技術系でどんな業務を想定されていたのでしょうか？

ファブレスの会社であればフルリモートできる比率は高いかも知れませんが、
研究開発・生産技術でも基本は工場や研究所などで自ら確認しないと
難しいです。
週に一回ぐらいであればレポート作成、会議メインの時は在宅勤務は
できるところは少なくないと思います。

緊急事態宣言下で極力出社率を下げなければということで現地確認が
必要なことも一部の人に任せるなどで対応していた時もありますが、
非効率・ある程度妥協した進め方だったと思います。

ソフト系の開発部門、社内情報システムなど技術系でも間接部門に
在籍している人はリモート比率高めにできると思います。

NTTを目指せば良かったですね…

Answer 2

技術職で、実験、試験、試作、製造とかに関係していたらリモートで働けません。家に持ち帰れないですからね。

IT系はリモートで働きやすいです。

Answer 3

外資メーカーの技術職です。現場立ち会い、出張などなどでフルリモートはあり得ません、現場に行ってなんぼです。今はなんとか週一在宅勤務ですね。

Answer 4

最近までメーカーにいましたが、むしろ技術系ほど業務内容的に現場に出る必要があり、リモート率が下がる印象です。

フルリモートの場合もあるかもしれませんが…技術系でも何をしているかによって変わってくると思います。