焼肉きんぐでバイトをしようと考えています！ 質問にはこんな感じで答えようと思っています。 どこか直すべき点があれば教えて…

Question

焼肉きんぐでバイトをしようと考えています！
質問にはこんな感じで答えようと思っています。
どこか直すべき点があれば教えてください！！

Answer 1

飲食店で面接を担当していたことがあります。
日数と、働ける時間帯、
テスト期間にどうするか(休むか、働くか)
夏休み等休暇中にどうするか。
土日入れるか。

がとても大事です。
お店の状態と主様の条件が合うかどうかが採用の可否を左右します。

面接時間に遅れる →即不採用
態度が悪い →即不採用
店の基準の見出しなみに直せるか、聞いてできないと言われる →不採用

です。

あと、人見知りかどうかなんて話せばすぐわかりますから、
気にしなくていいですよ〜

あなたと、お店の必要な人の条件が一致すれば採用して貰えます。
不採用でも、希望する条件と一致しなかっただけなので気にしないことです。

高校生だと、
時間帯の募集はしていてもリーダーが欲しい時には不採用になったりしますから
それは仕方ないです。

Answer 2

店長をしている者です。
特に問題はないかと…
強いて言うなら、
・土日も気になりますが、飲食店だと大型連休や近くて大型イベント（花火大会等）がある時に入ってくれる人を求めているので、その辺も詳しく面接で伝えてみると印象が良いかと思います！
・短所の人見知りは接客業のアルバイトをとろうとしている側からすると大丈夫かな？と思うかもしれないので、別のものに変えてみては…？飲食店に限らずどの仕事も、チームで動くので、仲間同士でコミュニケーションが取れるかな？と心配になりますね
・目標金額は年間ではなく、月の平均を言ってくれるとシフトを想像しやすいのでありがたいです。
もちろん、シフトに貢献できる月とできない月で差が生じる場合は「大体この月は入れないです」とか言ってくれるともっとありがたいです。

これは、私の意見なので必ずしも正解とは言えないです…
アルバイトの面接は、主に応対の仕方が良いかや入れるシフト数が求めているのと一致するかを見ています。
頑張ってください！