昼間学生のアルバイトの雇用保険についてです。 現在週3日程度約20時間のバイトをしております。これから夏休みに短期でも…

Question

昼間学生のアルバイトの雇用保険についてです。
現在週3日程度約20時間のバイトをしております。これから夏休みに短期でもう一つバイトを入れようか迷っています。昼間学生は正社員の3/4以上(ここでは30時間とします)で保険加入のような話を見たことがあるのですが、1ヶ月でも30時間超えたら加入するのでしょうか？また、２つのバイト掛け持ちの場合はどういう計算で出ますか？(ex.30時間)
そして、そもそも加入は義務でしょうか？

質問は３つです。
何も知らず常識的なことでしたら申し訳ありません。
詳しい方に回答していただけると嬉しいです。

Answer 1

まず、雇用保険と狭義の社会保険(健康保険と厚生年金)がごっちゃになってるような？

とりあえず、雇用保険は昼間学生は対象外です。

社会保険は、労働時間と日数が正社員の3/4以上なら学生でも加入対象になりますが、雇用期間が2ヶ月以内なら対象外です。

社保は会社単位で加入するものであり、掛け持ちの場合は、それぞれ単独で労働時間や日数の条件を満たしたら加入することになります。Aで15時間、Bでも15時間で合計30時間だとしても加入対象にはなりません。

あなたの場合は、夏休み中に掛け持ちしても社保に加入することは無いと思いますが、月収10,8334円以上だと社保の扶養から外れる場合があるので、そこは注意が必要です。社保の扶養から外れる条件は保険組合等によって異なり、3ヶ月連続とか平均で月収10,8334円以上だと外れる場合もあれば、厳しい所だと1ヶ月でもアウトになります。

Answer 2

ほんとは会社側が加入させてあげる義務がある、なんですけどね。

多分、学生は加入できないんだと思いますよ。

質問者さんの場合は大丈夫だと思います。