整理解雇によるリストラの宣告されたのですが現状の退職予定日ギリギリまで他の人が対応できない自分にしかやれない仕事を何個か…

Question

整理解雇によるリストラの宣告されたのですが現状の退職予定日ギリギリまで他の人が対応できない自分にしかやれない仕事を何個か渡され仕事に追われています。正直会社都合で解雇でやってもこの先につながらないのに絶対に自分がやらなきゃいけないという状況にモヤモヤしてしまい残りの仕事が進みません。
解雇のための補償金などもなにもないと言われており退職予定日まで一月もないため自分の今後の生活のことを優先に考えなくてはならないのに仕事対応に追われ在籍中に次の職に向けての準備もろくにできそうにありません。
面談4回ほどすでにしていますが状況の改善が今のところ見込めません。
現状まともに仕事できそうにないので会社にモチベーションがないことを伝えてもいいのでしょうか…

Answer 1

有給があるなら取得すればいいんじゃないですか？
期間によりますけど退職予定日前に自分から辞める
というのもありです。失業保険不利ですが。

法律的には給料が出ている間はあなたは労働を提供
する義務があります。もちろんモチベーションがわかない
と伝えるのは勝手ですが、じゃ前倒しで退職してもらうかわり
給料は今日までですと言われれば納得できますか？

まぁ、今更途中で解雇なんてできないので私なら次がないなら
だらだら勤めて、文句言われても「すみませんねぇ、こんなだから
解雇になるんですねぇ。」って最大限給料もらいます。

Answer 2

有休があるなら、有休消化もしなければいけないし、
仕事探しをしたいと言って使えばいいと思います。
さらに解雇の場合は1か月前には伝えていなければいけないはずです。
次からする人に引き継いで休んでいいと思います。