至急です サーティワンのバイトをしているのですが もう辞めたいです(5日目) 理由としては色々あるのですが 初日から1人…

Question

至急です
サーティワンのバイトをしているのですが
もう辞めたいです(5日目)
理由としては色々あるのですが
初日から1人でレジをやらされて
分からないことを聞く度に不機嫌な顔をされたのが
トラウマになっていること
初日は結構混んでいてでもシフトが、
私と店長だけだったので1人でレジをやらされたんだと思います
いくら人手不足でも初出勤の日位はもっと人を入れて欲しかったです
サーティワンのバイトのクチコミを色々見てから行ったのですがどのクチコミを見ても初日から1人でレジをやらされたなんてなくってほとんど座学から始めました！という意見ばかりだったので恐らく店長の教育方針なんでしょうね…
だとしたら私はあの店長の教育方針にはついていけないです…業務の説明も早口でメモする時間もくれないし…
他店舗のヘルプさんは待ってくれてメモを取る時間をくれたんですがあそこの店舗の人はみんな早口でメモを取り切れません
また人によってやり方が全然違ってその人に合わせたやり方をしないと｢違う違う｣と言われてしまいます
正直みんなに違うやり方を言われるので覚えても覚えられずにまいってます
アイスの略語？も教えてもらったのですが
それをメモに書くと｢なにこれ？ちゃんと書いてくれる？｣と言われてしまいもうそこも違うのなら無理でしょ…
となってしまいます
他にもまぁ色んなことがありたった5日で参ってしまっています
こんな私は接客業が向いていないのでしょうか？
もうやめようとはおもっていますが次の仕事を何にするか…
今考えているのはドラッグストアですがそれも接客業なので不安です…
サーティワンは少人数制とあそこの店舗は人手不足ということもあいまって1人にかかる重圧が凄いです
それも関係しているのかな…と思ってます
文章があやふやになってしまい申し訳ありません
良ければ皆さんの意見聞かせて欲しいです、
どんな意見でも受け入れるつもりです
お願いします

Answer 1

人を指導、教育する立場でも、皆上手い訳ではないからね。
下手くそとか、2度目怒る人も居て。
私はそういうのに当たると『上司運無いなー』って思います(笑)。

嫌なら辞めたら良いですよ。
辞める理由なんて人それぞれです。

※漫才師の海原やすサーティワンで笑顔が作れなくて辞めました(実話)

Answer 2

一日目からレジ、聞くと面倒そうにされる、忙しくて人手不足でリーダーや社員がちゃんと機能していないバイト先あるあるです。あるあるですが、どこもそうなわけではないです。辞めるなら早いうちがいいかな。今度はアルバイト応募する前に、お店に行ってみるといいです。店員同士の空気ってなんとなく外からでも見えますよね。雰囲気がいいなって思うところに応募してみましょう。

Answer 3

サーティワンでバイトしている大学生です。
まだ初めて３ヶ月くらいですが、私の経験をお話します。
私のところも同じように人手不足です。初日から接客とレジをさせられました。周りの働いている人は優しいのですが、仕事を覚えるまでがきつかったです。先輩に何度も分からない所を質問しなければいけないので。忙しいときはメモを取れません。シフトが同じ時間に終わった人や、暇なときに「先程の〇〇の件がメモ取ることが出来なかったのでもう一度教えて頂いてもいいですか？」と聞いて必死にメモを取ってました。

人手不足なら恐らく１ヶ月後とかには２時間くらい１人で勤務を任されたりすると思います。正直アイスのだけならまだしもあまり注文されないドリンクやクレープの作り方は忘れていることもあって聞く相手が居なくて泣きそうになります。

ただ周りの先輩が優しいのでもう少し続けてみようと思います。

ただ質問者さんの周りの環境があまり良くなさそうなので、辞めてしまうのも一つの選択肢だと思いました。接客に向いていないというより、周りの環境が問題です。

人手不足と言いながら新人育成が出来ない店長さんに問題があると思いました。

Answer 4

サーティワンでバイトした事がないので憶測になりますが、そういったチェーン店にはざっくりとしたマニュアルがある筈なのでバイトリーダーみたいな人に聞いてみましょう。
店長さんは本来お店には出ないで事務所で踏ん反り返ってる立場な人なので現場仕事に関してはアテにならなくても仕方ないです。

その店長と二人のシフトって事はどれだけ人が居ないかって事なので、さっさと辞めるか、すぐに古株になれる事を喜ぶかの二択です。

他の方もおっしゃってますが、職場の対人関係は運なので数ヶ月前後したらソコも良い環境だったかもです。
前の店長さんが酷くて店長が変わって立て直しの最中かもなのでちょっとだけ待ったら改善されるかもですし、今の店長が酷くて現状になってて誰かが本部に通報しないと変わらないかもしれないので、いつまで続くか解らない現状を我慢するより、本部に通報するなり辞めて他を探すなり何かしら動く方が良いと思います。