職場環境について相談です。

Question

職場環境について相談です。私が働いているチームでは上司が1人おりその下にAチームとBチームに分かれています。私はAチームに所属しているのですが、Bチームの人が足りないとのことでヘルプに入って欲しいとお願いをされました。初めは、快くヘルプに入っており、ヘルプに入る時はAチームの仕事と相談させて下さいねとお願いしていました。それなのにも関わらず、こっちの仕事状況を考えていただけずどんどんヘルプを入れてくるので、事前に相談頂けますか？ともう一度お願いしたところ「やるやる詐欺」と暴言を吐かれました。正直、私はヘルプをお願いされている立場であり、自らBチームの仕事を手伝います！っとは言っていません。また、Bチームの仕事を見る限り本当に人が足りない時もありますが、私がヘルプしないと行けないのかな…と思う日もあります。上司には相談しましたが、管理する立場なのに調整は行なっていただけませんでした。（正直仕事放棄だと思いました…）こういう時、皆さんはどう対処しますか？Aチームは居心地がいいので、会社はやめたくありません。共感が欲しいような質問になって申し訳ありませんがどうぞ宜しくお願いします。

Answer 1

体は１つ、就業時間は決まっている、私はＡチームの人だからＡの仕事を最優先する、という立場を明確にします。
その上でヘルプの依頼は「こちらの仕事が片付いて余裕ができたら手伝います」と条件をつけます。
「やるやる詐欺と言われるならヘルプという助けることはしません、他を当たってください」と主張します。

・・Ｂチームは人的管理の面でうまくいってないように思いました。

Answer 2

多分投稿者様はお仕事のできる方なのではないかと思いました。
仕事ができる方のところには、次から次へと仕事が舞い込むのは
よくあることです。自分の身が擦り切れるまでがんばらないで、
少しBチームの仕事から離れることはできませんか？
それから直接Bチームのかたとお話をするのではなく、
お互いに上司を通してお話をするのは無理でしょうか？
「やるやる詐欺」と平気で言葉に出して言える人とは、自分と次元が違う人と
割り切って深く考えないほうがいいですよ。（難しいかもしれませんか）
お体いたわってくださいね。