回答終了
本日会社から試用期間での解雇を伝えられました。 理由は試用期間での4回の病欠の欠勤が原因らしいです。試用期間の延長をして勤怠の問題を改善できるかの判断をしてほしいと自ら会社に打診するのはできると思いますか?
1,193閲覧
ID非公開さん
改善できる病欠なら何故一番大切な試用期間にできなかったのか?となるので打診は出来るが何も変わりませんよ。
2人が参考になると回答しました
真島さん
打診くらいはして良いと思います。 もちろん、ダメ元で。
tom********さん
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カテゴリ: 職場の悩み
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