電通のパワハラや過重労働体質は今は改善されていますか。

Question

電通のパワハラや過重労働体質は今は改善されていますか。

Answer 1

・最近はニュースになっていないので、少なくとも、形式的には改善されたと考えて良いと思います。実体はわからないので、私見を回答します。

・「ニューホライズン計画」で、社員を個人事業主化して、業務指示をするようになったので、「社員の過重労働はなくなりました」という解決方法だろうと予想します。

・元社員は、個人事業主として、さらに大きな仕事を指示されて、本社を売却したことから、過去の通勤時間分も仕事をしている可能性もあると考えます。持続化給付金事務の一括受注など、電通の仕事自体は増えているので、労働量も増えていると思います。

・仮に、個人事業主になって、社員の時と同じ仕事量とされた場合であっても、個人事業主は、報酬の請求、税金、国民年金、国民健康保険などの手続きや支払い業務を、全て自分で行わなければならないので、「サラリーマンは楽だったな～」と思っていると考えます。「ＰＣの調子が悪い」などと言っても、仕事のペースを落とすことは許されません。