業務委託先に偽装請負となる指揮命令が出来ませんが、仕事を任せる上で、知識や技術を学ぶ研修をさせたいのですが、どんな方法が…

Question

業務委託先に偽装請負となる指揮命令が出来ませんが、仕事を任せる上で、知識や技術を学ぶ研修をさせたいのですが、どんな方法がありますでしょうか。

Answer 1

自社で集客と各人との契約をやっている場合は、通称「家元制度」という方法があります。

ヤマハや河合など楽器会社でスクール事業をやるときに、わりと取られている方法で、業務委託契約をした各講師の単価をグレードでコントロールをします。

グレードを上げるには研修と試験が必修になり、それ自体は有償です。
つまり会社からもらった金の一部を、自分の単価を上げるために上納しているような仕組みになります。

研修自体は有料でも無料でもいいが、グレードが上がると単価を上げる。この約束は契約双方で合意がないといけません。

御社とは別に供給元があり、人材が供給元との契約になる場合は、研修自体を供給元でやり、講師を御社から派遣することで、同じような仕組みが構築できるんじゃないでしょうか

どちらの場合も、研修をさせるというような、マイナスをフォローする基本的な考え方を変えて、ベースをきちんと決めて、研修制度で単価を上げる仕組みをきちんと作ることだと思います。

×これが出来ない場合は研修を受けてもらいます。
〇このテストに合格すると次の契約から単価が上がります。

えっ、テストの問題が欲しい・・・・いいでしょういいでしょう無料で差し上げておりますよ。なんならアプリもありますから
えっ、わかりにくいから対策授業があると嬉しい・・・わかりました。無料で受けられるようにこちらで準備します。リモートも対応するよ
えっ、特訓して欲しいの？・・・・もう、しょうがないなぁ、じゃあ、熱血君と終業後にやってみる。いいって、いいってタダでいいんだ。会社にメリットあるから、お金いらないよ

ブックオフという会社は雇用ですが、グレードを上げるための勉強ソフトをを任天堂のＤＳ対応で作ったりしていました。細かい階段を作って、上がっていく人たちを「支援する」

Answer 2

マニュアル本を渡すとか。

というか知識や技術の
ない人と請負契約など
締結しないですから…
「仕事を任せる」上での
知識及び技術を既に習得
している人を探すのが先
でしょうね。

それか、請負契約を結ぶ
前に徹底的に教え込むか。