回答終了
職場がヤバいです。働き始めて1か月と少しです。 法律事務所法務事務所特許事務所なのですが、本店と支店合わせてスタッフは12人ほどです。私ともう1人以外何らかの有資格者です。もう一人は本店配属なのですが聞く限り本店の方が酷いし怖い人が多いと聞きました。 面接の時点から「はぁ?シングル?高卒?主婦経験しかないの?働いたことないの?」と言われたり、怖かったのですが、就労経験なしで高卒でも雇ってくれましたので感謝して働こうと思ったのですが、取ってきた成績を全てお局に横取りされます。 支店の代表に言っても本店の代表に言っても「それはお局ちゃんの取ってきた成績でしょ。あなたは何もしていないじゃない」と言われました。 先月の給料が0で、「労働基準法違反だ」と言ったのですが、「あなたと交わした契約は労働契約じゃなくて請負契約だよね?自分がハンコ押した控えちゃんと読んでないの?」と、代表と大学生のアルバイト(資格持ち)に言われました。 大学生の有資格アルバイトの方が先輩だし時給も5000円くらいで無資格とは違って労働契約だしできることも多く、無資格の私たちに対して圧をかけてきたり、「なんでこんなこともわからないの」と言われます。 しかもわたしは無資格だから知識がなくて当然なのにいきなり「これこれの根拠は何?」と言われて答えられないと「ここで働くにあたって勉強もしてないの?資格がないならせめて仕事で必要な勉強くらいしてるかと思った。」「それじゃいつまでたっても請負から抜け出せないね」と嫌味を言われます。 本店の方ではかなり酷いらしく、本店配属の人は「もう行きたくない」と泣いていました。 本店にはパートの有資格者の子持ちとかいるのに味方になってくれないのはなんで?不思議でたまりません。 支店は代表がシングルマザーで2歳の子供がいる若い方なのでわかってくれるかと思っていましたがわかっている素振りはなくむしろいじめられている気分です。取ってきた成績も全てお局とかにとられ給料はなく、労基へ行っても「労働契約じゃないからうちではどうしようもない」と言われます。 だけど職歴なし高卒シングルマザーで雇ってくれるようなところなんてないのでここで頑張っています。 でもやめた方がいいのでしょうか。辞めてもどこか雇ってくれますかね。
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請負契約は間違いないのですか? シングルマザーというあなたのお立場で、資格がないのならもう少し安定したところで働くほうが良いと思います。せめて時給で発生するところとか。
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