私はバイトを辞めたいのですが、雇用期間が半年ほど残っていても辞められるのでしょうか。

Question

私はバイトを辞めたいのですが、雇用期間が半年ほど残っていても辞められるのでしょうか。やめたい理由が大学生活が忙しくなってきており、このままでは単位を落としてしまうかもしれないからです。私がバイトをしているのは主に学費や交通費などの為に働いているのに単位を落として留年してしまうと本末転倒になってしまいます。

雇用期間が残っていても(やむを得ない事情)があれば辞められると聞いたのですが上記の理由で納得していただけるでしょうか。

また、連絡方法はLINEでもいいのでしょうか。店長とはあまりシフトの関係上会えないと思いますので。

Answer 1

雇用契約書で退職に関する事項はどうなってますか？

有期雇用契約の場合、就業規則等で労働者の退職の自由を定めていないと、期間中にやむを得ない事由がない限り、労働者が契約を一方的に終了させることはできません。

あなたが書いている理由は、やむを得ない事由には該当しません。

ただ、アルバイトで、おそらく時給でしょうから、極端な話、シフトを出さない（出勤できる日を０にする）、無断欠席をする、で、結局解雇されるか、契約していても無意味になりますから実質辞めることは出来ます。
あとは社会人としてどうなのかという話になります。

もし、ごく一般的な時給のバイトでなく、それなりの技術や専門性を求められる仕事なら、契約によってなにか違約の条項がないかの確認は要ります。

正社員でもなく、学生をバイトに雇っている時点で、職場も辞められる可能性ぐらいは織り込んでいるはずなので、せめて1か月前には退職の意思を告げて、代わりの人を補充、引継ぎが出来る期間を持つべきだと思います。
職場も学生で単位を落としそうなのでと言われれば、譲歩するしかないでしょう。

ただし、あなたにとってやむを得ないかもしれないし、重要なことだとは思いますが、時給で働くという契約から考えれば、全てあなたの勝手な都合です。
にも拘わらず、退社の申し出をLINEで済まそうとするのは、常識知らずであるというほかないです。
シフトの話をするなら、あなたがいる時間の上司（社員）は一人もいないのでしょうか？また、働く時間のついでで済まさず、店長がいる時間にあなたが訪ねることができないのでしょうか？

結論から言えば辞めるとLINEして二度と連絡を取らない、というか、そもそも音信不通でも結果として辞めることはできるでしょう。
あとは、あなたがどれだけ義理を通すかという事だと思います。

Answer 2

辞められます。ラインでも何でもいいです。

Answer 3

交渉が成立すれば、労使合意の上で労働契約を終了できます

貴方がLINEで交渉し切れるなら、LINEでいいでしょう