多分 その求人って中小零細企業の中途採用者になりますよね 経理担当者がお辞めになられたからの補充になるのかと思います となりますとね、その「経験あり」と評価されても 実際に入社して さあやって下さい となった時に 貴方が出来るのかどうか? 基本経験者募集(未経験者はダメ)というところでは 即戦力が必要な訳ですし 実際僕が採用されたところなどでは 入社して時点で 前任者いませんでした そこで今日から経験者としてやってと言われてもね。 履歴書に「実務経験あり」と書いて応募なされても 良くその企業の事情を確認されて下さい。 先に書きましたような 経理担当が最早退職されている後 とか ほぼ引き継ぎだけで 即入替となる場合には経理補助業務経験程度では 太刀打ちできません ましてそんな状態の募集では 面接する人も経理会計実務内容なんか把握していませんから 入社してから 会社側の本人も困ることになります。
アルバイト時代に、その事務所でどんな作業をしていたか が、重要です。 履歴書等、応募の際に具体的に記入してみてはいかがですか。
簿記2級以上持ってればなんとかなるかもしれませんね。
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