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主人の転勤のため、今年から転職し、正規から保育士のフルタイムパートとして働きはじめました。しかし、面接時と採用時の内容と…

主人の転勤のため、今年から転職し、正規から保育士のフルタイムパートとして働きはじめました。しかし、面接時と採用時の内容と比べて、腑に落ちないことが多々ありまして‥連絡帳の記載はお願いします書類は無いです。 ➡︎連絡帳に加えて、個別記録書いてます。 延長保育はほぼありません。 ➡︎ほぼ1時間か2時間毎日あります。そして、7時の早番出勤からラスト18時まで組んであることも多々あります。 パートなので勿論昇給、賞与もありません。 定時で上がれる、書類がないことが、パートの強みだと思っているので、家庭との両立と考え入職しましたが‥退勤時間の見通しも毎日立たず、時給で働き、いいように使われているように思います。 まだ試用期間なので、園長に相談し、退職もありかなとら思ってます。

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    先日退職し、就活をしている者です。 保育士という資格があると、正規もパートも違いは時間だけな気がします。でも、フルタイムのパートで資格を持っておられてその仕事内容ならもうそれは正規ですよね 書類が無いというのは、建前なんですかね…私のところでは、パートの仕事にも書類が含まれている園が多いです。正規になれよって話かもしれませんが、責任も仕事内容も変わらないのに給料は安く賞与も無いのであれば、保育士にこだわることないじゃんと最近思い始めています。 面接時と採用時とで内容が違うということであれば、相談してみるのもいいかもしれませんね。どこも人手不足だと思いますし、これまで正規で働かれていたということであれば尚更手放したくないはずです。歩み寄ってくれるのではないでしょうか。歩み寄ると言うより、矛盾に気づいて欲しいですね。 まだ保育経験数年の言うことなので、流してもらっても大丈夫です。コメント失礼しました。

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