19歳です。大学を中退して現在フリーターなのですが、正社員登用制度のあるところへ面接に行きます。週5日フルタイム時給制、…

Question

19歳です。大学を中退して現在フリーターなのですが、正社員登用制度のあるところへ面接に行きます。週5日フルタイム時給制、販売業、アパレルに似たようなカジュアルな雰囲気の店舗です。最初2ヶ月間は準社員として扱い、その後勤怠不良などがあればその後も準社員（契約社員）として働くことになると記載がありました。
このような職場の場合、履歴書の証明写真と面接へ行く服装はスーツの方がいいのでしょうか？わからない場合、電話で質問しても失礼ではないでしょうか？無知ですみません。教えて頂けると幸いです。

Answer 1

就活生のようなガチのリクルートスーツでなく、少々の遊び心的余裕を漂わせるスーツというイメージで伝わりますでしょうか。

正社員登用制度があるところへ、いつまでもバイトでいいつもりでなく正社員になりたいために臨む採用面接なのです。“勝負服”的態勢で臨むうえで、相手はアパレルに似たカジュアルな店舗ということですから、ガチに真面目とまではいかないレベルのスーツ。

Answer 2

どのような職場でも
先方から指示がないなら
就活面接の服装はスーツです

Answer 3

面接の服装について、聞くことは、ぶっちゃけ非常識だと私は思います。
面接に相応しい格好を自分で考えることができない上に、聞かれたとしても、お客様にプライベートな時間の服装なんか指定できません。

イメージとしては、オフィスカジュアルで構いませんよ。
スラックスにワイシャツ持ってるなら、それで構いませんよ！