4月から1歳児を保育園通わせているのですが、ここ最近、体調不良で仕事を早退か当日欠勤が続いています。1週間の内フルで仕事…

Question

4月から1歳児を保育園通わせているのですが、ここ最近、体調不良で仕事を早退か当日欠勤が続いています。1週間の内フルで仕事に行けたのは数えられるほどです。職場の方は「大丈夫ですか？」と優しく言ってくれますが、転職したばかりで有休がなく、給料が減るので、辛いですし（シングルなので、私が稼がないと生活できないです）
子供の体調も心配だし、、、
誰も悪くないけど、普通に仕事をしたいだけなのに全然出来なくて、この複雑な気持ちを誰にもぶつけることはできないし、転職したばかりなのにほぼ出勤できずに申し訳ないし、子供も体調を崩して可哀想だし、私が会社にいる意味とは。と思ってしまいます。でも稼がないといけないわけで、、、
子供の体調不良はそのうち減ってくるものですか？呼び出しなしで仕事できる日は来るのでしょうか？

Answer 1

うちは認可外でしたが月の半分以上は熱や入院で早退や休みでした。週4で早退した時もあります。
うちはそれが一年続いたので退職しました。子供の体調も辞めたあとも同じ感じで、4歳で体調を崩す事が少し減り、幼稚園の年長さんでようやく１ヶ月丸々登校出来た日がありました。
小学校へ入ってからはこれまでが嘘のように健康体です。
お子さんの免疫がどの程度でつくのか次第といったところですね。