田舎でほぼ求人は製造業又は介護職種が主な地域に住んでます。 50歳女です。シンママです。 両親と同居、高校生息子一人いて…

Question

田舎でほぼ求人は製造業又は介護職種が主な地域に住んでます。
50歳女です。シンママです。
両親と同居、高校生息子一人いて四人暮らし持ち家です、
両親二人半日働いてます。今正社員仕事探すためフルタイムアルバイトしながら、就職活動してます。

ちょうど一年前にある150人の製造業に応募して採用いただきましたが、
持病あり体力心配から辞退しました。
正社員の応募みてしましたが
面接では４５歳すぎは準社員と言われた。
正社員求人記載ある給料、ボーナス、退職金全て金額下がると言われました。
準社員から正社員登用はなくずっと準社員となると。
辞退した理由は、準社員という働き方がひっかかったのと、
冬場田舎雪それなり降ることで通勤心配と、持病の体力的にです。
面接では持病把握頂きその上での採用でしたが、
面接で企業側が色々把握しときたいからと服用してるか？
仕事面で会社が何を配慮すればよいか？きかれ喉乾きやすく仕事中水分補給の有無を訪ね大丈夫な環境と頂いた。ただ座りもしるが立ち仕事が多いかも、
と言われ不安なり自体電話したら、
総務の面接してくれた男性は
凄い引き留める感じで表にはないがバイト求人もあるから試しにバイトからスタートして、私が様子みてよさそうならそのまま最初の応募した
通りの雇用でもといわれました。
なので数日考えて再度返事欲しいといわれ、
やはり体調面自信なく辞退。
その時も総務の男性は残念そうな雰囲気が伝わり、
そしたらここで辞退したら今のとこでフルタイムバイトしながら
正社員のお仕事また一から探すのかな、、、心配してくれて、終わりました。
履歴書返却も、
非常に残念ではありますが～今後のご活躍を～。とありました。

今まで
非常に残念、の非常にはなかったので、会社は凄く私を欲しかったのかな？と。

実際、相談した持病かかりつけ医者はチルド仕事以外なら大丈夫！と言われました。
立ち仕事が無理、、とか色々言うと働くとこないよと、
なのでやはりその企業で働きたいです。

確かに冬場の雪に通勤は心配はかわりませんが皆通ってることですし。

この一年ハロワいきましたが不採用やら採用辞退したり(応募した職種とは別のを進められたり、水分補給しずらい職場のため難しく辞退)

準社員のままとしても、こんな年齢でその製造業の仕事未経験ならしかたありません、
社会保険加入ありますし、
私は転職多かったりでボーナスは過去3回くらいしか頂いたこともないから、
寸志でもあるだけ有りがたいです。

あと私は昔から童顔でこんな年齢ですが昔話からわりとモテてましたが
小学生から同性にイジメられてまして、社会人になってもお局から嫌われたりいじめられたり、
なので、なるべく男性がいる環境で仕事となると
やはり製造業かなと、
そこの企業は約２００人中、男性170女30人です。
若いとき歯科助手、医療事務もやりましたので、そっちも考えてもいましたが、女だけの職場がひっかかり、
有給も使えたことがなかった、
製造業みたいに残業で稼げることもなく、

そして、その面接官とても感じがよい方でしたから
持病は継続中ですが、体力心配していたが医者がチルド仕事以外なら大丈夫といわれ安心しましたし、
水分補給できる環境であるので(←一年前の面接、工事見学で大丈夫と言われたので)
そんなに、持病把握してくれてバイトからスタートできりるとか引き留めるみたいなこのような会社はそんなにないかなと、色々なその方の企業で働きたいかなとこの一年間考えながら
なんだかんだで、
今のフルタイムバイトずるずるしてきました。
これが無職なら早く仕事決めた？かもですが、とりあえず収入あるため、バイトをずるずる一年つづけながら一年前の辞退を後悔してます。
何度も一年前採用辞退したが再度応募可能か直接企業の昨年の面接官に電話しようとしたが勇気ありません。

ハロワの職員は電話するなら私が直接事情説明した方が早いし、相手に失礼にはあたらないし昨年の採用の感謝の意味も含む形で応募を再度したいなら私から電話してみたら？と
顔見えない電話だから仮に断られてもいいんじゃない？みたいな感じでハロワに言われました
確かに電話ですしね
ダメならそれまで
とりあえずまた履歴書類送ってと言われたら採用なるかと、

個人経営の少人数の製造業や
50人未満のきいたことないような正社員の製造業も沢山求人ありますが
仕事内容が膨大で出来そうにもないですし色々待遇はよくない

この田舎でもその企業は200人と知名度あります
やはり少しでも人数多い企業で働きたいかな
その企業は私の一年前応募した職種含め10種類約15人近く年中募集中ですから、その求人今もあります。昨年辞退した求人ずっとでてます。
応募してよいと
思いますか？

補足

準社員と言え、無期雇用ですしこんな年齢、
履歴書も空白期間だらけ長くて2、3年勤社会保険加入できちんと働くことに意味があります。
シンママ、息子の為にも頑張らなといけないです。

個人経営例えば20人～50人くらいの製造業正社員(社会保険加入)
よりはやはり200位の製造業で正社員よりは給料、退職金、ボーナス全て劣るが50歳ですし、今からどこで働いて退職金なんてたかが知れてる、社会保険加入で、
無期雇用準社員で働いた妨がかしこいですよね。
あといじめのトラウマから男性がそれなりいるとこで働きたい、
もちろん男性いてもいじめはあります。ただ男性の目があるから多少は女性も押さえる傾向えるようですし。

Answer 1

どこでもイジメられるなら見た目の問題じゃ無く貴方の性格の問題ですよね。
何も原因が無くイジメなんてしませんから。
男の人は、直接 言わないだけで陰では、言ってますよ。
医療事務等 女性の多い職場も男性が多い職場も経験がありますが そんなにイジメられる原因が 自分の性格に問題ありなの気がついて直さないと。
50歳で職歴スキル無しだと正社員の採用なんて されなくて当たり前です。

恥を覚悟で電話するしか無いでしょうね。

Answer 2

思います。
判断は相手（その会社）がしてくれるので、貴方が応募したいならするだけかと。