会社の準社員の方に少しばかりですがボーナスを渡したいです。 準社員の方は派遣から社員登録をされた方です。

Question

会社の準社員の方に少しばかりですがボーナスを渡したいです。

準社員の方は派遣から社員登録をされた方です。今年の6月に登録されたばかりですので今回の夏のボーナスはその子だけ無しでしたが、普段私のアシスタントとして働いて頂き、派遣から数えると4年目になります。
時期が悪く会社としてボーナスが出ないのは仕方ないですが、頑張ってくれてるので私から心ばかりボーナスの代わりになる物でギフトカードを渡したいと考えております。
そこで、皆さんに教えていただきたいのですが
いやらしくない渡し方／お返しなどは求めてない渡し方等教えてください。

ちなみにその方は私の1つ上の歳です。
年上ですが私を慕ってくれて、同い年のようにも扱ってくれるとても良い方です。
また、物のプレゼントも考えましたがボーナスって自分の好きな物や欲しかった物を買う1つの楽しみでもあると考えギフトカードに行き着きました。

よろしくお願いします。

Answer 1

その人にだけ？ですよね？

特別扱いはやめた方がいいです。

Answer 2

お相手の方が同性か異性かにもよると思いますが、異性なら絶対にやめた方がいいと思います。

Answer 3

ただの社内の関係なのでそこまでしない方が良いと思います。
変に個人でプレゼントを渡しても含みがあるように捉えられてしまったりします。
会社の部署の皆がギフトカードを用意するのならまだわかりますが、個人でギフトカード贈呈もちょっと重いです…。

また、その方だけボーナス出てないからって理由はイコールで俺はボーナス出てるからって意味なんですよ。
それでプレゼント用意されるの、どうでしょうか。
なのでボーナスというのには触れず、お土産を買ってきたとか、お店が話題でケーキが美味しそうだったから差し入れに買ってきちゃった、という体で少しお高めなお菓子であったりを贈れば良いのではと思いました。

Answer 4

辞めた方がいいかと思いますよ
確かに後輩で準社員で下の立場ですがあからさまに下に見られているようでいい気がしない人もいるので
ジュースやランチを奢るくらいにしておいた方が無難だと思います