年収が低い会社の方が効率化が進んでおらず、仕事はシンドイと思いますね。
年収500もかなり高い方ですから比較になりません。年収150位なら多少は楽かもしれませんが。
変わらないです。 年収が高い会社のほうが忙しい場合も、 年収が引く会社のほうが忙しい場合もあります。 給料の差ってのは、同じように働いてるかどうかではなく、 結果として会社の業績が高くて一人当たりの給料が高くなるかどうかという結果論です。 どこの球団よりも、厳しい練習をするということで有名な広島カープですが、 年棒は安いでしょ。 労働生産性というのですが、一人当たりどれだけ稼ぐかという数字が、高いほど、給料も良くなる傾向にありますけど、 それは、単に金になる動きをやってる量の多い少ないで、いろいろと無駄な会議や書類が多いなど、給料増加につながらないことに時間をたくさん取られて超大忙しな会社なんかもありますから。
営業職であれば、年収にかかわらず楽とは言いにくいと思います。 営業ノルマ、新規顧客の獲得などは年収に関わらず課せられるので。 年収が低い会社と年収が高い会社もやる仕事量は同じで、仕事量に対する給料が違うというのが正しいかと。
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